6月11日下午，陜西增信組織開展2021年第三期“員工大講堂”，省發改委固定資產投資處處長陳加寶蒞臨指導。大講堂由黃福臣主持，陜西金資黨委委員、副總經理常磊，公司全體員工參加。

本期“員工大講堂”由兩名公司員工首先進行分享。增信一部業務經理王昊以《公募REITs業務模式思考》為題，重點講解了公募REITs市場空間、業務發展和新規要點，系統介紹了國內首批9單基礎設施公募REITs項目發行情況，并提出積極發揮陜西金資綜合金融服務優勢，充分運用信用增進手段提升REITs產品活力；增信一部總經理牟欣悅以《市縣融資平臺整合升級與債務化解探索》為題，重點介紹了公司對口協作的咸陽市平臺整合升級、債務化解思路及具體工作成效，并通過生動案例提煉總結出化解債務風險的基本原則、總體目標及解決方案。

陳加寶處長對陜西金資近年來的發展成果予以肯定，對陜西增信在咸陽平臺整合升級過程中所做的工作表示認可。他認為，陜西增信員工大講堂形式內容上很有特色、專業性強，并對市縣平臺整合升級及公募REITs的相關政策和具體要求進行了解讀。結合自身工作實際，陳處長系統講述了陜西省投融資體制改革發展歷程和重大項目實踐，以及全省平臺公司整合工作的重要意義、工作思路和進度要求。希望增信公司在全省重大項目投資、平臺公司整合升級及助力直接融資市場發展等方面發揮更大作用。

陜西金資黨委委員、副總經理常磊強調，要充分利用“員工大講堂”提升業務技能、開闊業務思路，在“學深、悟透、真用”上下功夫，認清完成“雙過半”和全年目標任務的緊迫形勢，扎扎實實做好各項工作。要在解放思想上下功夫，以建立業務知識體系為基礎，努力突破思維定式，打造學習型業務團隊，加快創新業務探索步伐。崔坤對大講堂進行了總結，對陳加寶處長蒞臨公司指導培訓表示感謝，匯報了公司發展情況及協助咸陽平臺整合升級工作進度。黃福臣提出，要把協助平臺整合工作中的經驗進行總結推廣，形成與政府平臺的合作模式，助力公司業務發展。

本期“員工大講堂”是公司深入貫徹落實集團“提升投研能力”工作要求，進一步提升團隊研究能力和業務水平的具體舉措。下一步，公司將持續推動外部交流與內部研究相結合，制定員工培訓計劃，邀請權威專家傳經送寶，形成濃厚的學習創新氛圍，堅持在干中學、學中干，確保將研究成果轉化為推動業務發展的現實生產力，為公司持續高質量發展增添新動能。