為持續加強投研能力建設，提升團隊專業能力，陜西增信于近期舉辦了2024年第五期員工大講堂。公司黨委書記、董事長崔坤總結講話，獨立董事安保和指導點評，黨委副書記、總經理黃福臣主持會議，公司全體員工參加。

本次培訓共有4位員工進行專題分享。崔灝以《從審計的角度看財務盡職調查》為題，為業務盡調提供有益參考；吳豪以《期貨熱點案例、基礎知識及交易啟示》為題，解鎖期貨市場交易業務全新視角；閆超作《2024年固收業務復盤與思考》課題分享，回顧全年債券市場和公司固收板塊業務，從交易視角對公司債券業務進行展望；張恒以《新<公司法>修訂要點解讀與思考》，結合公司章程修訂實操為提升法人治理水平建言獻策。

獨立董事安保和結合自身豐富經驗，從財務盡調、債券市場、公司治理等方面作了專業解讀，同時對陜西增信取得的各項成績和公司員工展現的專業素養給予充分肯定，希望公司未來在擴大全省債券融資規模，服務債券市場高質量發展方面作出更大貢獻。

崔坤在總結講話中回顧了2024年整體工作情況，一是在增信戰略布局上，既實現了走新路又做到了守初心，在拓展新增產業客戶同時鞏固好城投基本盤，增信規模突破400億。二是在業務資質拓展上，既敢想敢干也腳踏實地，實現銀行間和交易所債券交易“全牌照”資質，累計債券交易規模突破5000億元，發揮全省信用債市場做市商功能。三是在重點難點業務上，既堅守底線也開拓創新，支持全國首單技術產權ABS，助力韓城市信用修復，堅持做好“難而正確”的事。四是在面對風險挑戰時，既提升了專業本領又歷練了勇氣定力，公司上下凝心聚力，圓滿完成年度經營目標，在巡視審計“全面體檢”中，檢驗了發展成色。下一步，要繼續辦好員工大講堂，不斷提高應對風險挑戰能力和干事創業水平，努力錘煉能打硬仗、敢打勝仗的過硬本領。

本期員工大講堂是公司堅持投研驅動的具體措施，培訓內容緊貼實際，為公司后續業務經營和內部管理提供了有益探索。下一步，陜西增信將持續推動營造以講促學、以學促干、學用相長的比學趕超氛圍，為員工成長“充電”，為公司發展“賦能”。